アジアの飲みもの　フローリーフ

人事部で採用担当をやっていたのはかれこれ20年前で時代も人も全然変わってしまっていますが、でも人材を採るということの基本は多分同じだと思います。

そして、８年間の経験で実感しているのは「採用活動（就職活動）は運と縁」ということです。

それまでの学生時代までは、テストで100点さえとれば、なんとか認めてもらえた。でも就職活動ではSPIとかで100点取ったからよいというものでもない。

ガビ～ン！ダンナの健康診断結果がよろしくなかった。大病があるわけではないけれど、なんだかチョコチョコと「B」とか「C」になってしまっている。さすが厄年！

とか感心しちゃったりして。反省しなくちゃ。

そもそも、最近は仕事が忙しくて、われわれが寝たあとに帰ってくるような生活で、そのあと多分ストレス解消なのでしょう、レンタルしてきたDVDを見たり、音楽CDを聴いたりして深夜に夕食とったり、自分で買ってきたお菓子なんぞを食べて過ごすことが多いのです。